Chaque année compte son lot de jours fériés, et à cette occasion, les travailleurs ne peuvent pas être contraints d’être à leur poste à cette date. Toutefois, il est possible de faire appel à eux contre une rémunération. En Belgique, plusieurs jours fériés sont rémunérés, et parmi eux, nous pouvons citer la fête du Travail célébrée tous les 1er mai.
Pour connaître la rémunération du jour férié, il faut tenir compte de la rémunération du travailleur au cours des 4 semaines qui précèdent le jour férié en question. Ce montant est ensuite divisé par le nombre de jours ouvrables où ce dernier a effectivement travaillé. En d’autres termes Rémunération du jour férié = rémunération des 4 dernières semaines/nombre de jours effectifs.
